Contrat

Le développement des technologies de l’information et de la communication a engendré l’émergence de nouveaux mécanismes contractuels, tels que les contrats intelligents. Ces derniers soulèvent d’importantes questions quant à leur reconnaissance juridique et aux défis […]

L’employeur comme le salarié peuvent prendre l’initiative de rompre le contrat de travail. En fonction de la situation, il y a des règles à suivre comme le préavis et la démission. Une autre possibilité existe, […]

Le dol est un concept central en droit des contrats qui revêt une importance particulière pour les praticiens, qu’ils soient juristes ou avocats. Dans cet article, nous allons explorer en détail cette notion, ses éléments […]

Le consentement est un élément fondamental dans la formation et la validité des contrats en droit civil. Cependant, il arrive que certaines situations viennent entacher ce consentement, conduisant à des vices qui peuvent affecter la […]

Le portage salarial est une solution innovante qui permet aux travailleurs indépendants de bénéficier des avantages sociaux et de la sécurité d’un salarié tout en préservant leur autonomie. La mise en place de la convention […]

Le monde des affaires est en constante évolution, et les entrepreneurs sont toujours à la recherche de nouvelles opportunités pour développer leur activité. Parmi ces opportunités, les contrats de franchise multi-entreprise se distinguent comme une […]

Le PACS, ou Pacte civil de solidarité, est un contrat conclu entre deux personnes majeures, de sexe différent ou de même sexe, pour organiser leur vie commune. Depuis sa création en 1999, le PACS a […]

Le contrat de travail est un accord entre l’employeur et le salarié qui définit les droits et obligations de chacun. Cependant, au cours de la relation professionnelle, il peut être nécessaire de modifier certaines clauses […]

Le licenciement pour motif économique est une cause de rupture du contrat de travail qui peut toucher tout salarié. Connaître ses droits, les démarches à suivre et les conséquences d’un tel licenciement est essentiel pour […]

Le contrat est un élément essentiel dans les relations juridiques et économiques entre les parties. Il permet de déterminer les droits et obligations de chacun, ainsi que les conditions dans lesquelles ces derniers doivent être […]

Le contrat de travail est un élément essentiel dans la relation entre employeur et salarié, déterminant les droits et obligations des deux parties. Bien comprendre ses caractéristiques et sa qualification est primordial pour éviter tout […]

Dans le monde des entreprises, la rédaction de certains actes est très importante. Puisque ces actes sont très souvent rencontrés. C’est le cas du contrat de prestation de service. Ainsi, les patrons des entreprises doivent […]

De nombreuses personnes font des affaires sans l’aide d’un avocat. Souvent, les opérations commerciales telles que les transactions et les accords semblent simples et directes pour le profane, mais en réalité, ces questions ont de […]

Lorsque vous décidez de faire un prêt, il faut se préparer à signer un engagement. Il s’agit ici d’un contrat prêt. Le prêt d’argent peut se présenter différemment. Mais, quelle que soit la nature du […]

Avec la création de votre entreprise, vous aurez à engager des salariés. Pour régir votre collaboration et pour être en règle avec la loi. Il vous faudra rédiger des contrats de travail. Le contrat de […]

Le monde des affaires est surtout confronté à des conflits importants. Il rencontre principalement des limites pertinentes tout au long du parcours professionnel. Pour être à l’abri des besoins, l’établissement d’un contrat est essentiellement indispensable. […]

La plupart des entreprises actuelles embauche en CDD. Ce n’est pas une partie de plaisir pour les salariés. C’est plus avantageux de décrocher un contrat en CDI. Il travaille surtout des bénéfices incontournables au sein […]

Que ce soit pour l’entreprise ou le salarié. Lors de l’embauche, l’établissement d’un contrat de travail est indispensable. Ce document est essentiel, car il permet de régir le travail de l’employé. Mais aussi de protéger […]

Les participants dans le monde des affaires connait grandement la valeur d’établir un contrat. Il émane un privilège exceptionnel surtout sur le marché commercial. Mais il est essentiel de toujours le réaliser pour sécuriser l’engagement […]